NUESTRA POLÍTICA DE CALIDAD SIEMPRE ES LA MISMA
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POLÍTICA DE CALIDAD
La dirección de ELECTRA MAXIM S.L. declara su intención de asegurar la calidad de los servicios prestados, incidiendo en el respeto por el medio ambiente y la seguridad de su equipo. Esta política se hace vigente mediante un sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Eficiencia Energética elaborado de acuerdo con las normas UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015 y UNE-EN-ISO 50001:2018, cumpliendo los requisitos de nuestros clientes y la legalidad vigente, bajo la exigencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95. Calidad, Medio Ambiente, Eficiencia Energética y Prevención de Riesgos Laborales son nuestros compromisos fundamentales.
MEJORA CONTINUA
Respecto a la calidad del servicio prestado, ELECTRA MAXIM S.L. se compromete a:
- Lograr la plena satisfacción de sus clientes a través de actuaciones de mejora continua en el servicio, calidad y coste.
- Proporcionar la formación necesaria al personal para el óptimo desempeño de sus labores.
- Mantener y aumentar, hasta donde sea técnicamente posible, el nivel de calidad de los servicios prestados.
- Establecer canales de mejora continua, contando en todo momento con las aportaciones del personal de la empresa.
La política de ELECTRA MAXIM S.L. se basa en que todos sus trabajos se realicen bajo las especificaciones de nuestro Sistema de Gestión Integral, satisfaciendo las necesidades de los clientes y los requerimientos legales vigentes.
CONSCIENTES CON EL MEDIO AMBIENTE
ELECTRA MAXIM S.L. se esfuerza por minimizar el impacto ambiental de sus actividades, productos y procesos, asumiendo los siguientes compromisos:
- Prevención de la contaminación: Mitigar el impacto ambiental en cada intervención técnica.
- Concienciación: Asegurar que tanto empleados como partes interesadas conozcan la política ambiental y participen activamente en el centro de trabajo.
- Cumplimiento Legal: Cumplir estrictamente con la legislación ambiental aplicable y otros requisitos que la empresa suscriba.
- Sostenibilidad: Fomentar el uso eficiente de la energía, reducir el empleo de materias primas y potenciar el reciclaje y la reutilización de residuos.
- Evolución: Revisar y modificar periódicamente los objetivos ambientales para garantizar una mejora constante.
- Transparencia: Mantener esta política ambiental a disposición del público y colaboradores.
COMPROMETIDOS CON LA EFICIENCIA ENERGÉTICA
Conscientes de la importancia de la sostenibilidad, ELECTRA MAXIM S.L. impulsa la reducción del consumo energético mediante el uso eficiente de la energía y la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
- ELECTRA MAXIM S.L. declara su compromiso de mejora continua en el desempeño energético.
- Garantizamos el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el uso, consumo y eficiencia energética.
- Apoyamos la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes, así como el diseño orientado a la mejora del rendimiento energético.
- Aseguramos la disponibilidad de información y recursos necesarios para alcanzar nuestras metas y objetivos energéticos.
- Nos comprometemos a mejorar los hábitos de consumo de energía de todos nuestros trabajadores y trabajadoras.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN
La seguridad y salud laboral de los empleados de ELECTRA MAXIM S.L. y de terceras personas es una preocupación constante de la Dirección y de todo el equipo humano.
La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) está integrada en el conjunto de nuestras actividades, de forma que cada miembro de la organización asume sus responsabilidades conjuntamente con sus funciones técnicas.
La Dirección asume las responsabilidades derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 y la Ley 54/2003, impulsando sistemáticamente la gestión preventiva mediante:
- La organización proactiva de la actividad preventiva.
- La implantación de un Sistema de Seguridad documentado y el control estricto de su cumplimiento.
- La identificación, evaluación y control de riesgos, priorizando siempre su eliminación.
- La dotación de los medios necesarios para la protección y seguridad del personal.
- La formación continua de la plantilla en materia de seguridad laboral.
